Un peu marre de l’hypocrisie ambiante sur les profils atypiques.
Il faut arrêter de dire que les profils atypiques, c'est génial... Mais que finalement, on ne les recrute pas...
SOFTEAM AGENCY recrute 9 UX Designers et promeut un Design Numérique Responsable
Comment SOFTEAM AGENCY recrute 9 UX Designers et promeut un Design Numérique Responsable Identifiée sur le marché comme une des rares agences digitales à internaliser chacun des métiers, Softeam Agency rassemble aujourd’hui 55 personnes, génère 6 m€ de CA et accélère son développement. Début 2022, l’agence ouvre un nouveau pôle UX/UI pour faire du Design […]
92% des Talents toujours en poste après 3 ans
Recruteur 100% à distance depuis 2017 et 1er Rocker à rejoindre le réseau digiRocks, Pierre Quatrefages accompagne aussi bien des start-up que des clients/annonceurs, ou des régies. Ses 2 environnements fétiches restent les agences digitales et eCommerçants.
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Pour réussir le recrutement de talents digitaux dans ton entreprise, tu dois répondre à de nouvelles attentes : réactivité et conversations sont clés !
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Faut-il Googliser les candidat(e)s lorsqu’on recrute ?
Googliser un candidat est aujourd’hui une pratique courante pour 48% des recruteurs. Pas chez digiRocks.
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